o Контролировать подписание документов работниками.
o Заполнять бумажные трудовые книжки при изменениях и увольнениях работников.
o Обеспечивать хранение трудовых книжек.
o Наполнять документами (бумажными/электронными) личные дела работников Компании.
o Участвовать в организации проверок по воинскому учету, в том числе: вести подготовку документов, сверять списки работников, запрашивать недостающие документы.
o Администрировать зарплатные карты работников.
o Консультировать работников и по вопросам трудового права.
o Формировать и предоставлять справки по запросу, в том числе при увольнении.
o Формировать и сдавать отчеты унифицированной формы в контролирующие органы власти (ПФР, Росстат) в регламентные сроки.